Responsável pela negociação e implantação dos benefícios, pelo controle e avaliação das vagas, sejam elas internas ou externas, substituição ou aumento de quadro, bem como pela elaboração ou atualização das descrições de cargo, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente consistentes, em consonância com o mercado. Responsabilidades e atribuições - Responsável pelo desenvolvimento de BIs da área de Remuneração; - Responsável por av…